Разработка
международно-правовых решений
► Правовой консалтинг по ВЭД ► Разработка правовых решений
|
▼ Специализация на нетипичных проблемах ВЭД в РФ и за рубежом |
|
▼ Консалтинговое правовое разрешение проблем ВЭД |
|
▼ Комплексные разработки по разным отраслям права |
|
▼ Индивидуальные проблемы |
▼ Разовые сделки |
|
▼ Рамочные проекты |
▼ Разработка деятельности |
|
▼ Цены и сроки индивидуальные в каждом конкретном случае |
НОВОСТИ И АНАЛИТИКА ПО СТРАНИЦЕ 12.03.2018
Юридическим лицам разрешено выплачивать вне РФ зарплату в инвалюте работникам за рубежом – резидентам
Правовые нормы по выплате зарплат в инвалюте работникам компаний РФ за рубежом. По общему правилу, согласно статье 9 Федерального закона «О валютном регулировании и валютном контроле», валютные операции между резидентами запрещены, но с длинным перечнем исключений. В перечень этих исключений Федеральным законом от 07.03.2018 г. № 44-ФЗ добавлен, в частности, пункт 26, разрешающий отдельные валютные операции по выплате зарплаты работникам российских компаний за рубежом в иностранной валюте:
Статья 9. Валютные операции между резидентами
1. Валютные операции между резидентами запрещены, за исключением:
…
26) операций по выплате физическим лицам - резидентам заработной платы и иных выплат в иностранной валюте за пределами территории Российской Федерации по заключенным ими с юридическими лицами - резидентами трудовым договорам, предусматривающим исполнение такими физическими лицами - резидентами своих трудовых обязанностей за пределами территории Российской Федерации;
(п. 26 в редакции Федерального закона от 07.03.2018 г. № 44-ФЗ).
Соответствующие изменения также внесены в статью 12 закона «О валютном регулировании и валютном контроле», которая устанавливает правовой режим счетов валютных резидентов РФ в банках за рубежом.
Ранее в Трудовой кодекс РФ уже были внесены изменения, допускающие выплату заработной платы в иностранной валюты «в случаях, предусмотренных валютным законодательством».
Условия для валютных операций по выплате зарплаты в инвалюте. Таким образом, с вступлением в силу Федерального закона от 07.03.2018 г. № 44-ФЗ выплата зарплаты и «иных выплат» в иностранной валюте по трудовым договорам будет разрешена при одновременно соблюдении следующих условий:
- выплата должна осуществляться «за пределами территории Российской Федерации» (в этом плане требует решения вопрос о том, что считать местом выплаты, в частности, в случае перечисления зарплаты в инвалюте из РФ на зарубежный счет работника)
- выплата возможна только от юридических лиц (т. е., от ИП и от прочих физических лиц не допускается)
- выплата должна осуществляться на основании трудового договора с резидентом (т. е., не гражданско-правового договора)
- этот трудовой договор должен предусматривать исполнение резидентом своих трудовых обязанностей «за пределами территории Российской Федерации».
По материалам мониторинга и анализа новостей валютного законодательства РФ
| 
