↓ Исследование международного права и разработка пра­во­вых реше­ний

↓ Правовые решения исходя из анализа и при­ме­не­ния к про­екту меж­ду­на­род­ных пра­вил

↓ Правовые решения исходя из содержания меж­ду­на­род­ного права и обычаев

→ Исследования иностранного права для решений по про­ектам за рубежом

НОВОСТИ И АНАЛИТИКА ПО СТРАНИЦЕ

Правовые нормы по выплате зарплат в инвалюте работникам компаний РФ за рубежом. По общему правилу, согласно статье 9 Федерального закона «О валютном регулировании и валютном контроле», валютные операции между резидентами запрещены, но с длинным перечнем исключений. В перечень этих исключений Федеральным законом от 07.03.2018 г. № 44-ФЗ добавлен, в частности, пункт 26, разрешающий отдельные валютные операции по выплате зарплаты работникам российских компаний за рубежом в иностранной валюте:

Статья 9. Валютные операции между резидентами

1. Валютные операции между резидентами запрещены, за исключением:

…

26) операций по выплате физическим лицам - резидентам заработной платы и иных выплат в иностранной валюте за пределами территории Российской Федерации по заключенным ими с юридическими лицами - резидентами трудовым договорам, предусматривающим исполнение такими физическими лицами - резидентами своих трудовых обязанностей за пределами территории Российской Федерации;

(п. 26 в редакции Федерального закона от 07.03.2018 г. № 44-ФЗ).

Соответствующие изменения также внесены в статью 12 закона «О валютном регулировании и валютном контроле», которая устанавливает правовой режим счетов валютных резидентов РФ в банках за рубежом.

Ранее в Трудовой кодекс РФ уже были внесены изменения, допускающие выплату заработной платы в иностранной валюты «в случаях, предусмотренных валютным законодательством».

Условия для валютных операций по выплате зарплаты в инвалюте. Таким образом, с вступлением в силу Федерального закона от 07.03.2018 г. № 44-ФЗ выплата зарплаты и «иных выплат» в иностранной валюте по трудовым договорам будет разрешена при одновременно соблюдении следующих условий:

- выплата должна осуществляться «за пределами территории Российской Федерации» (в этом плане требует решения вопрос о том, что считать местом выплаты, в частности, в случае перечисления зарплаты в инвалюте из РФ на зарубежный счет работника)

- выплата возможна только от юридических лиц (т. е., от ИП и от прочих физических лиц не допускается)

- выплата должна осуществляться на основании трудового договора с резидентом (т. е., не гражданско-правового договора)

- этот трудовой договор должен предусматривать исполнение резидентом своих трудовых обязанностей «за пределами территории Российской Федерации».

По материалам мониторинга и анализа новостей валютного законодательства РФ